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近日，美国半导体行业协会（SIA）和牛津经济研究所（Oxford Economics）联合发布报告，指出美国半导体行业面临严重的人才短缺问题。报告预测，到2030年，美国芯片行业的员工人数将从今年的约34.5万人增至46万人，但是培养的人才数量不足，缺口将达到6.7万人。此前麦肯锡发布的报告显示2030年时人才缺口高达9万人。 为了解决这个问题，美国政府、企业和社会各个层面都开始加大对半导体人才的培训力度。其中，Intel公司是最积极的一家，他们在生产芯片的重镇亚利桑那州马里科帕县，联合了三所社区大学提供免费培训。这个培训项目只需要10多天时间，普通的高中生、大学生都可以参加，完成后就可以满足Intel及其他半导体厂商所需的入门级工程师，更准确地说是工厂车间的技术人员。 然而，这种技术人员的年薪在6万美元左右，相比高技术的工程师有所不如，但在体力工作中还算不错。不过，今年这样的工资可能就不那么有吸引力了，其他蓝领工作在通胀的影响下，可能收入更高，工作也更轻松，毕竟半导体工厂需要三班倒。
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